Στην εποχή της υψηλής τεχνολογίας, της τεχνητής νοημοσύνης και του ψηφιακού μετασχηματισμού, το μοντέλο ηγεσίας έχει αλλάξει ριζικά. Ο τρόπος όμως με τον οποίο οι επιχειρήσεις επιλέγουν τους ηγέτες τους φαίνεται να παραμένει ο ίδιος, καθώς συνεχίζουν να πιστεύουν ότι τα χαρακτηριστικά, που έχουν κάνει ένα στέλεχος επιτυχημένο έως σήμερα, θα εξακολουθούν να το κάνουν επιτυχημένο και στο μέλλον, ακόμη και όταν οι απαιτήσεις είναι εντελώς διαφορετικές. Πόσο πετυχημένη είναι όμως μία τέτοια “συνταγή” τον 21ο αιώνα, όταν οι προκλήσεις δεν έχουν τέλος; Την απάντηση στο παραπάνω ερώτημα, δίνει η Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO της People for Business, μέσα από το άρθρο της “Επιλέγοντας τους ηγέτες της επόμενης ημέρας”, που δημοσιεύτηκε στο www.capital.gr, την Τετάρτη 27 Νοεμβρίου

 

Διαβάστε το άρθρο