Ο Πάνος Μπαλτάς, Group Strategic Alliances της People for Business, μέσα από το άρθρο του, με τίτλο “Πώς θα γίνουμε “πρωταθλητές” στην απασχόληση”, που δημοσιεύτηκε την Κυριακή 13 Ιανουαρίου στην εφημερίδα Ημερησία – ethnos.gr, εξηγεί γιατί οι high-growth εταιρείες θεωρούνται οι παγκόσμιοι πρωταθλητές στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και πώς η Ελλάδα μπορεί να αξιοποιήσει τις επιχειρήσεις αυτές για να μειώσει σημαντικά την ανεργία.Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρο το άρθρο παρακάτω ή να δείτε το πρωτότυπο πατώντας εδώ

Πώς θα γίνουμε «πρωταθλητές» στην απασχόληση

Κάθε χρόνο, το περιοδικό Inc. δημοσιεύει την λίστα Inc. 5000, που περιλαμβάνει τις 5000 εταιρίες που έχουν πετύχει τους υψηλότερους ρυθμούς ανάπτυξης στην Αμερική. Αυτές είναι οι λεγόμενες high-growth εταιρίες, μια κατηγορία επιχειρήσεων που σχετικά πρόσφατα έχει αρχίσει να κεντρίζει το ενδιαφέρον και να συμπεριλαμβάνεται σε στατιστικές μελέτες και στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Συνήθως είναι μικρομεσαίες, έχουν μέσο όρο ζωής 5+ χρόνια και αναπτύσσονται ραγδαία και επαναλαμβανόμενα κάθε χρόνο και για τουλάχιστον μία τριετία, επιτυγχάνοντας υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης σε κύκλο εργασιών και απασχόληση.

Κάθε χρόνο, το περιοδικό Inc. δημοσιεύει την λίστα Inc. 5000, που περιλαμβάνει τις 5000 εταιρίες που έχουν πετύχει τους υψηλότερους ρυθμούς ανάπτυξης στην Αμερική. Αυτές είναι οι λεγόμενες high-growth εταιρίες, μια κατηγορία επιχειρήσεων που σχετικά πρόσφατα έχει αρχίσει να κεντρίζει το ενδιαφέρον και να συμπεριλαμβάνεται σε στατιστικές μελέτες και στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Συνήθως είναι μικρομεσαίες, έχουν μέσο όρο ζωής 5+ χρόνια και αναπτύσσονται ραγδαία και επαναλαμβανόμενα κάθε χρόνο και για τουλάχιστον μία τριετία, επιτυγχάνοντας υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης σε κύκλο εργασιών και απασχόληση.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει μία ανάλυση που έκανε το Brookings Institution στις εταιρίες της συγκεκριμένη λίστας, από το 2011 μέχρι το 2017. Η έρευνα τους έδειξε ότι ο μέσος ρυθμός ετήσιας ανάπτυξης των εταιριών αυτών ήταν 43% για τον κύκλο εργασιών και 35% για την απασχόληση. Επίσης ότι μόλις το 30% ήταν από το χώρο της τεχνολογίας, όπως πιθανόν πολλοί θα πίστευαν. Το 70% των πιο επιτυχημένων μικρομεσαίων επιχειρήσεων της Αμερικής είναι από πιο «παραδοσιακούς» κλάδους, όπως η λιανική, οι κατασκευές και οι υπηρεσίες.

Το πιο εντυπωσιακό όμως κομμάτι της ανάλυσης, έχει να κάνει με τη γεωγραφία των high-growth εταιριών και κυρίως με το ποιοι είναι οι κυριότεροι παράγοντες που συμβάλλουν στη δημιουργία τους. Τους οποίους, μάλιστα, θα αντιπαραβάλλω με την ελληνική πραγματικότητα, όσο κι αυτό ακούγεται ακραίο. Τρεις σημαντικοί λοιπόν παράγοντες είναι η ύπαρξη μεγάλου αριθμού εργαζομένων με πανεπιστημιακή μόρφωση, η ύπαρξη μεγάλου αριθμού ατόμων ηλικίας 35-44, που θεωρείται η καλύτερη για την επιχειρηματικότητα στην Αμερική, καθώς και ένας υψηλός δείκτης δημιουργίας νέων επιχειρήσεων.

Η Ελλάδα έχει πάνω από 3 εκατομμύρια κατοίκους ηλικίας 30-50, σχεδόν 200 χιλιάδες άνεργους πτυχιούχους και ανθρώπους που είναι θετικοί προς την επιχειρηματικότητα, μιας και κάθε χρόνο δημιουργούνται περίπου 40.000 επιχειρήσεις, αριθμός αρκετά μεγάλος σε σχέση με τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Με λίγα λόγια, έχουμε όλες τις προϋποθέσεις για να δημιουργήσουμε ικανό αριθμό high-growth εταιριών οι οποίες άμεσα, κι όχι μετά από 20 χρόνια, θα συμβάλλουν στη μείωση της τεράστιας ανεργίας στην Ελλάδα. Οι επιχειρήσεις αυτές θεωρούνται οι παγκόσμιοι πρωταθλητές στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Το τί χρειάζεται για να δημιουργηθούν είναι δεδομένο. Πρώτον χρειάζονται εργαλεία χρηματοδότησης που να τις στοχεύουν. Στην Ελλάδα όλοι ασχολούνται με τα κόκκινα δάνεια και τις τεχνολογικές startups, όταν ήδη υπάρχουν περίπου 3000 high-growth εταιρίες (έρευνα Endeavor). Δεύτερον, χρειάζονται υποστήριξη για να γίνουν κυρίως εξαγωγικές, μιας και η ελληνική αγορά είναι μικρή για να αναπτυχθούν γρήγορα και τρίτον καθοδήγηση κι εκπαίδευση για να δημιουργήσουν μια σύγχρονη επιχειρηματική κουλτούρα ανάπτυξης, που θα ξεφεύγει από την κλασική ελληνική νοοτροπία του «μικροεπιχειρηματία». Τέταρτον, χρειάζεται να αρχίσουν να κερδίζουν τα φώτα της δημοσιότητας. Θα είχε τεράστιο ενδιαφέρον μια αντίστοιχη ελληνική λίστα και μάλιστα αναφορικά με την αύξηση των θέσεων εργασίας.

Αρκεί να σας αναφέρω ότι σύμφωνα με την Στατιστική Υπηρεσία των ΗΠΑ, το 2,4% των high-growth εταιριών δημιούργησε το 40% των νέων θέσεων εργασίας από τα μέσα της δεκαετίας του 1990 μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του 2000.