“Για εμάς στην People for Business, η εσωτερική εξέλιξη στελεχών είναι εξίσου σημαντική με την προσέλκυση εξωτερικών υποψηφίων και για τον λόγο αυτό έχουμε αναπτύξει συγκεκριμένη μεθοδολογία αξιολόγησης δεξιοτήτων των εν δυνάμει νέων ηγετικών στελεχών μιας εταιρείας”, υπογραμμίζεις ο Νίκος Βασιλός, Manager | Premium Selection, People & Culture της People for Business, στο άρθρο του για το Talent Management, που δημοσιεύτηκε στο νέο τεύχος του περιοδικού HR Professional.