Οι επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού έχουν αναπροσαρμόσει τα εργαλεία τους ώστε να ανταποκριθούν στις νέες ανάγκες της αγοράς εφαρμόζοντας μία πιο προσωποποιημένη προσέγγιση και εμβαθύνοντας ακόμη περισσότερο στα δυνατά σημεία των στελεχών”, δηλώνει η Ελενα Κατσίνα, Group Business Leader της PfB Group, μιλώντας στην εφημερίδα Ναυτεμπορική, τη Δευτέρα 4 Μαρτίου, 2019, επισημαίνοντας την ίδια στιγμή ότι τα στελέχη αλλάζουν δουλειά πολλές φορές κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού τους βίου, ενώ καριέρα τουλάχιστον δύο φορές. “Παρόλα αυτά, τα παλαιότερα στελέχη, σε ηλικίες άνω των 40 με 45 ετών είναι σχεδόν αρνητικά στις αλλαγές μετάβασης καριέρας, μέχρι να τους πείσει ο εξειδικευμένος σύμβουλος για τα δυνατά τους σημεία, σε σχέση με τα νεότερα στελέχη που αποδέχονται πιο εύκολα μία τέτοια αλλαγή”, τονίζει χαρακτηριστικά.

Διαβάστε ολόκληρο το θέμα πατώντας εδώ