“Οι εργαζόμενοι καλούνται να επαναπροσδιορίσουν το μοντέλο και τον τρόπο εργασίας τους. Αποτελεί προτεραιότητα η ευέλικτη εργασία χωρίς φυσική παρουσία στο γραφείο. Ειδικά στα senior στελέχη, μπορεί να αποτελεί βασικό κριτήριο επιλογής μιας μετακίνησης τους και ένδειξη του πόσο εύκολα εξοικειώνεται μια εταιρεία και προσαρμόζεται στις αλλαγές και στην υιοθέτηση σύγχρονων τάσεων”, επισημαίνει η Έλενα Κατσίνα, Director People & Culture της People for Business στο άρθρο της που δημοσιεύτηκε στο τεύχος Νοεμβρίου του περιοδικού HR Professional.

HR 190 Publi_People for Business B NOVEMBER 2021