Τι έχει αλλάξει στα συστήματα αξιολόγησης των εργαζομένων και γιατί δεν μετράνε μόνο οι ποσοτικοί στόχοι; Ποιος είναι ο ρόλος των Millennials και της Generation Z και ποια η αξία των δεξιοτήτων; Η Ελενα Κατσίνα Group, Business στο Leader της People for Business, δίνει τις απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα σε ένα πολύ ενδιαφέρον άρθρο, που δημοσιεύεται σήμερα στο euro2day.

Διαβάστε το άρθρο πατώντας εδώ